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Informatique – SISans niveau spécifiqueRéf. AF_0000289049

Parcours Préparation Métiers

Préparer une entrée réussie en formation certifiante en consolidant les prérequis, les compétences de base, les soft skills et la recherche de stage.

Financement

Formation financée par la Région Île-de-France et cofinancée par le FSE+

Reste à votre charge

0 €

Possibilité de rémunération régionale, sous conditions d’éligibilité

  • Formation financée par la Région Île-de-France et cofinancée par le FSE+ — financeur 1
  • Formation financée par la Région Île-de-France et cofinancée par le FSE+ — financeur 2

Candidater

Aucune date n'est encore publiée pour cette formation. Déposez votre candidature : nous vous prévenons dès l'ouverture de la prochaine session.

Durée
Jusqu’à 210 h0 h210 h au total
Rythme
7 h par jour, à temps complet ou à temps partiel selon le positionnement initialMixte
Lieux
Paris

Validation

Attestation de compétences professionnellesSans niveau spécifique

Objectifs de la formation

À l'issue de ce parcours, vous saurez…

  • Mobiliser les prérequis nécessaires au suivi d’un parcours certifiant.
  • Identifier et sécuriser un ou plusieurs lieux de stage cohérents avec le projet professionnel.
  • Consolider les savoirs fondamentaux, les compétences numériques et les méthodes de travail.
  • Adopter une posture professionnelle adaptée aux attentes de la formation et de l’entreprise.
  • Développer l’autonomie, l’organisation, l’adaptation, la gestion du temps, le travail en équipe et la communication professionnelle.

Programme détaillé

Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment et reste acquis sans limitation de durée. Si vous n'obtenez pas l'intégralité du titre, les blocs déjà validés sont conservés : vous pourrez reprendre votre parcours ultérieurement, à partir des compétences restant à valider.

Bloc 1Sans objet – parcours non certifiant4 modules

Axe 0 – Accueil, intégration et contractualisation

Sécuriser l’entrée dans le parcours, permettre l’appropriation des outils et formaliser l’engagement, puis préparer la continuité vers le certifiant.

Compétences visées

  • Sécuriser l’entrée dans le parcours, permettre l’appropriation des outils et formaliser l’engagement, puis préparer la continuité vers le certifiant.

Le détail, module par module — cliquez pour dérouler

  1. 1.1

    A0.1 - Accueil, intégration et appropriation du parcours

    Afficher le contenu du module

    Favoriser l’intégration dans le centre et le collectif, recueillir les attentes et restituer le positionnement initial.

    À la fin, vous saurez

    • Identifier les interlocuteurs et ressources utiles
    • Comprendre les étapes de son parcours individualisé.

    Au programme

    • Accueil et repérage dans le centre
    • Présentation des interlocuteurs
    • Recueil des attentes
    • Restitution du positionnement
    • Repérage des étapes du parcours.

    Évaluation : Observation de l’appropriation du cadre, échanges et reformulation par le bénéficiaire.

  2. 1.2

    A0.2 - Présentation du parcours et contractualisation

    Afficher le contenu du module

    Comprendre la finalité, l’organisation, les modalités pédagogiques et les règles du parcours, puis contractualiser les objectifs individuels.

    À la fin, vous saurez

    • Relier les modules prescrits à ses besoins
    • Identifier ses droits et devoirs
    • Formuler des objectifs individuels.

    Au programme

    • Présentation du parcours
    • Axes prescrits
    • Modalités pédagogiques
    • Assiduité
    • Engagements réciproques
    • Règlement intérieur
    • Formalisation des objectifs
    • Contractualisation.

    Évaluation : Reformulation des modules prescrits et des règles ; vérification de la compréhension ; validation des documents de contractualisation.

  3. 1.3

    A0.3 - Appropriation des outils et plateformes pédagogiques – Online et Pix

    Afficher le contenu du module

    Prendre en main les outils et plateformes mobilisés pendant la formation et développer son autonomie numérique.

    À la fin, vous saurez

    • Se connecter
    • Retrouver une ressource
    • Télécharger, déposer ou transmettre un document
    • Utiliser les fonctions de base d’Online, Teams et Pix.

    Au programme

    • Création/vérification des accès
    • Navigation
    • Recherche de ressources
    • Dépôt de documents
    • Consultation du planning et des consignes
    • Règles élémentaires de sécurité.

    Évaluation : Manipulations pratiques sur les plateformes et vérification de l’autonomie dans les fonctions essentielles.

  4. 1.4

    A0.4 - Bilan de fin de parcours et préparation de l’entrée en formation certifiante

    Afficher le contenu du module

    Réaliser le bilan des acquis, mesurer l’atteinte des objectifs et préparer la continuité vers la formation certifiante.

    À la fin, vous saurez

    • Identifier les progrès et besoins restant à consolider
    • Expliquer les prochaines étapes
    • Préparer la pré-contractualisation.

    Au programme

    • Bilan des acquis
    • Reprise des objectifs initiaux
    • Analyse des traces de progression
    • Préconisations
    • Préparation pratique de l’entrée en certifiant
    • Pré-contractualisation.

    Évaluation : Autoévaluation accompagnée, entretien bilan et exploitation des évaluations réalisées pendant le parcours.

Validation du bloc : Évaluation continue et bilan de progression ; cet axe ne constitue pas un bloc RNCP.

Bloc 2Sans objet – parcours non certifiant6 modules

Axe 1 – Accompagnement à la recherche et à la sécurisation des lieux de stage

Sécuriser l’entrée dans le parcours, permettre l’appropriation des outils et formaliser l’engagement, puis préparer la continuité vers le certifiant.

Compétences visées

  • Sécuriser l’entrée dans le parcours, permettre l’appropriation des outils et formaliser l’engagement, puis préparer la continuité vers le certifiant.

Le détail, module par module — cliquez pour dérouler

  1. 2.1

    A1.1 - Identifier les structures et définir sa stratégie de recherche de stage

    Afficher le contenu du module

    Identifier les structures susceptibles d’accueillir le stagiaire et organiser une stratégie de recherche adaptée.

    À la fin, vous saurez

    • Cibler des employeurs cohérents avec le métier
    • Définir des priorités
    • Planifier les démarches.

    Au programme

    • Repérage des structures
    • Ciblage géographique et sectoriel
    • Critères de choix
    • Plan d’action et organisation de la prospection.

    Évaluation : Production d’une liste de structures cibles et d’un plan de recherche cohérent.

  2. 2.2

    A1.2 - Construire et adapter ses outils de candidature

    Afficher le contenu du module

    Construire des outils de candidature adaptés au secteur et aux structures ciblées.

    À la fin, vous saurez

    • Valoriser ses compétences
    • Réaliser ou actualiser un CV
    • Rédiger des messages de candidature et candidatures spontanées.

    Au programme

    • Identification des compétences
    • CV
    • Adaptation aux offres et au secteur
    • Messages, mails et candidatures spontanées.

    Évaluation : Évaluation des productions de candidature au regard de leur clarté, pertinence et adaptation.

  3. 2.3

    A1.3 - Communiquer avec les employeurs

    Afficher le contenu du module

    Développer une communication professionnelle écrite et orale adaptée aux contacts employeurs.

    À la fin, vous saurez

    • Préparer une prise de contact téléphonique, numérique ou en présentiel
    • Présenter clairement son projet et ses motivations.

    Au programme

    • Codes de communication
    • Présentation du projet
    • Prise de contact
    • Messages professionnels
    • Entraînements contextualisés.

    Évaluation : Mises en situation et observation de la qualité de la communication professionnelle.

  4. 2.4

    A1.4 - Préparer et réussir un entretien de stage

    Afficher le contenu du module

    Préparer sa présentation et développer une posture adaptée à l’entretien de stage.

    À la fin, vous saurez

    • Argumenter sa motivation
    • Anticiper les questions
    • Ajuster sa posture
    • Conduire un entretien.

    Au programme

    • Préparation du pitch
    • Questions fréquentes
    • Argumentaire
    • Posture
    • Simulations de prise de contact et d’entretien.

    Évaluation : Simulation d’entretien avec retour individualisé et critères de posture, clarté et argumentation.

  5. 2.5

    A1.5 - Prospecter et mobiliser les actions d’intermédiation

    Afficher le contenu du module

    Mettre en œuvre une prospection active et exploiter les opportunités de mise en relation.

    À la fin, vous saurez

    • Participer à des visites, forums, rencontres employeurs ou stage-dating
    • Mobiliser les actions proposées par le centre et ses partenaires.

    Au programme

    • Prospection multicanale
    • Préparation aux événements
    • Rencontres employeurs
    • Exploitation et suivi des contacts.

    Évaluation : Traçabilité des démarches réalisées et analyse de leur pertinence et de leur efficacité.

  6. 2.6

    A1.6 - Suivre ses démarches et sécuriser son lieu de stage

    Afficher le contenu du module

    Piloter la recherche jusqu’à l’identification et la sécurisation d’un lieu de stage adapté.

    À la fin, vous saurez

    • Suivre les candidatures
    • Relancer
    • Analyser les réponses
    • Ajuster la stratégie
    • Sécuriser un lieu de stage.

    Au programme

    • Tableau de suivi
    • Relances
    • Analyse des retours
    • Ajustement des cibles et messages
    • Démarches effectives jusqu’à validation du lieu.

    Évaluation : Évaluation à partir du suivi des candidatures et de la sécurisation d’au moins un lieu cohérent lorsque l’axe est prescrit.

Validation du bloc : Évaluation continue et bilan de progression ; cet axe ne constitue pas un bloc RNCP.

Bloc 3Sans objet – parcours non certifiant7 modules

Axe 2 – Remise à niveau contextualisée aux métiers de l’accompagnement

Consolider le français, les mathématiques, le raisonnement, les compétences numériques et les méthodes de travail nécessaires à l’entrée et à la réussite en formation.

Compétences visées

  • Consolider le français, les mathématiques, le raisonnement, les compétences numériques et les méthodes de travail nécessaires à l’entrée et à la réussite en formation.

Le détail, module par module — cliquez pour dérouler

  1. 3.1

    A2.1 - Compréhension et expression écrites en contexte professionnel

    Afficher le contenu du module

    Consolider la compréhension et la production d’écrits simples en contexte de formation et de travail.

    À la fin, vous saurez

    • Comprendre des consignes
    • Exploiter des documents
    • Restituer l’essentiel
    • Enrichir le vocabulaire
    • Produire des écrits adaptés.

    Au programme

    • Consignes et documents professionnels
    • Repérage d’informations
    • Reformulation
    • Vocabulaire professionnel
    • Ecrits simples contextualisés.

    Évaluation : Exercices de compréhension et productions écrites contextualisées, avec mesure de la progression.

  2. 3.2

    A2.2 - Communication professionnelle contextualisée

    Afficher le contenu du module

    Consolider l’expression et la compréhension orales dans les situations de formation et d’entreprise.

    À la fin, vous saurez

    • Formuler un message clair
    • Utiliser le vocabulaire adapté
    • Restituer une information
    • Adapter sa communication.

    Au programme

    • Compréhension orale
    • Expression
    • Vocabulaire professionnel
    • Reformulation
    • Situations de communication liées aux métiers visés.

    Évaluation : Mises en situation orales et observation de la clarté, de l’adaptation et de la compréhension.

  3. 3.3

    A2.3 - Mathématiques appliquées aux situations professionnelles

    Afficher le contenu du module

    Consolider les savoirs mathématiques nécessaires à l’entrée en formation certifiante.

    À la fin, vous saurez

    • Réaliser des calculs usuels
    • Utiliser proportionnalité, pourcentages, mesures et conversions
    • Lire tableaux et graphiques
    • Résoudre des problèmes.

    Au programme

    • Calculs usuels
    • Proportionnalité
    • Pourcentages
    • Mesures
    • Conversions
    • Tableaux et graphiques
    • Problèmes contextualisés.

    Évaluation : Exercices et problèmes professionnels contextualisés avec vérification de la démarche et du résultat.

  4. 3.4

    A2.4 - Compétences numériques de base et environnement numérique de formation

    Afficher le contenu du module

    Développer les compétences numériques nécessaires au suivi du parcours certifiant.

    À la fin, vous saurez

    • Gérer fichiers et documents
    • Utiliser messagerie, Internet et bureautique
    • Accéder aux plateformes
    • Participer à distance
    • Adopter des pratiques sécurisées.

    Au programme

    • Environnement numérique
    • Fichiers
    • Messagerie
    • Internet
    • Bureautique
    • Plateformes pédagogiques
    • Activité à distance
    • Sécurité numérique.

    Évaluation : Activités pratiques numériques et observation du niveau d’autonomie dans l’environnement de formation.

  5. 3.5

    A2.5 - Raisonnement et résolution de problèmes

    Afficher le contenu du module

    Développer les capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

    À la fin, vous saurez

    • Identifier les informations utiles
    • Etablir des liens
    • Choisir une démarche
    • Résoudre un problème
    • Vérifier la cohérence du résultat.

    Au programme

    • Analyse de situations
    • Tri des informations
    • Raisonnement
    • Choix d’une méthode
    • Résolution
    • Contrôle de cohérence.

    Évaluation : Situations-problèmes contextualisées et explicitation de la démarche utilisée.

  6. 3.6

    A2.6 - Méthodes de travail, organisation et autonomie dans les apprentissages

    Afficher le contenu du module

    Développer des méthodes de travail efficaces et l’autonomie dans les apprentissages.

    À la fin, vous saurez

    • Planifier une activité
    • Prendre des notes
    • Rechercher une information
    • Mémoriser
    • Gérer son temps
    • Utiliser les ressources
    • S’autoévaluer.

    Au programme

    • Organisation du travail
    • Prise de notes
    • Recherche d’information
    • Mémorisation
    • Gestion du temps
    • Ressources pédagogiques
    • Autoévaluation.

    Évaluation : Observation des méthodes mobilisées et autoévaluation guidée de l’autonomie.

  7. 3.7

    A2.7 - Anglais en e-learning / renforcement individualisé de l’Axe 2

    Afficher le contenu du module

    Actualisation du niveau en anglais en vue de répondre aux prérequis de la certification visée

    À la fin, vous saurez

    • Réaliser les activités prescrites, suivre sa progression et développer son autonomie
    • Renforcer les domaines identifiés au positionnement.

    Au programme

    • Actualisation du niveau en anglais en vue de répondre aux prérequis de la certification visée

    Évaluation : Suivi des activités prescrites, progression observée et autoévaluation.

Validation du bloc : Évaluation continue et bilan de progression ; cet axe ne constitue pas un bloc RNCP.

Bloc 4Sans objet – parcours non certifiant8 modules

Axe 3 – Développement des soft skills contextualisées au métier visé

Développer les comportements professionnels, l’organisation, la coopération, l’autonomie, l’adaptation et l’éthique nécessaires à l’intégration en formation et en entreprise.

Compétences visées

  • Développer les comportements professionnels, l’organisation, la coopération, l’autonomie, l’adaptation et l’éthique nécessaires à l’intégration en formation et en entreprise.

Le détail, module par module — cliquez pour dérouler

  1. 4.1

    A3.1 - Posture professionnelle et comportements attendus en entreprise

    Afficher le contenu du module

    Identifier et adopter les comportements attendus en formation et en entreprise.

    À la fin, vous saurez

    • Comprendre assiduité, ponctualité, responsabilité et engagement
    • Ajuster son comportement aux situations.

    Au programme

    • Codes professionnels
    • Posture
    • Assiduité
    • Ponctualité
    • Engagement
    • Adaptation aux situations professionnelles.

    Évaluation : Observation en mises en situation et analyse de la posture adoptée.

  2. 4.2

    A3.2 - Communication professionnelle et relation aux publics

    Afficher le contenu du module

    Développer une communication claire et adaptée aux interlocuteurs et aux publics accompagnés.

    À la fin, vous saurez

    • Écouter activement
    • Reformuler
    • Adapter son langage
    • Prendre en compte les besoins des publics.

    Au programme

    • Écoute active
    • Reformulation
    • Adaptation du langage
    • Communication verbale et non verbale
    • Relation aux publics.

    Évaluation : Mises en situation avec critères de clarté, écoute, adaptation et respect de l’interlocuteur.

  3. 4.3

    A3.3 - Travail en équipe et coopération professionnelle

    Afficher le contenu du module

    Développer les comportements favorisant l’intégration et la coopération dans une équipe.

    À la fin, vous saurez

    • Trouver sa place
    • Partager les informations utiles
    • Solliciter ou apporter de l’aide
    • Rendre compte de son activité.

    Au programme

    • Rôles dans l’équipe
    • Coopération
    • Transmission d’informations
    • Entraide
    • Compte rendu
    • Communication collaborative.

    Évaluation : Activités collectives et observation de la contribution, de l’écoute et du partage d’informations.

  4. 4.4

    A3.4 - Organisation, gestion du temps et priorisation

    Afficher le contenu du module

    Organiser son activité et gérer les priorités dans le respect des délais.

    À la fin, vous saurez

    • Planifier
    • Hiérarchiser
    • Gérer son temps
    • Anticiper les contraintes
    • Adapter son organisation.

    Au programme

    • Planification
    • Priorisation
    • Délais
    • Gestion du temps
    • Anticipation
    • Adaptation aux contraintes.

    Évaluation : Exercices de planification et mises en situation d’organisation avec analyse des choix.

  5. 4.5

    A3.5 - Autonomie, initiative et responsabilité

    Afficher le contenu du module

    Développer l’autonomie et la prise d’initiative dans le respect du cadre professionnel.

    À la fin, vous saurez

    • Identifier son périmètre
    • Rechercher des solutions
    • Prendre des initiatives adaptées
    • Solliciter le bon interlocuteur
    • Assumer ses responsabilités.

    Au programme

    • Périmètre d’action
    • Recherche de solutions
    • Initiative
    • Demande d’aide
    • Responsabilité professionnelle.

    Évaluation : Mises en situation et observation du niveau d’autonomie et de la pertinence des initiatives.

  6. 4.6

    A3.6 - Respect des consignes, des procédures et du cadre professionnel

    Afficher le contenu du module

    Comprendre et appliquer les consignes, procédures et règles de fonctionnement.

    À la fin, vous saurez

    • Respecter le cadre
    • Identifier les limites de son intervention
    • Intégrer confidentialité et sécurité.

    Au programme

    • Consignes
    • Procédures
    • Limites d’intervention
    • Règles institutionnelles et professionnelles
    • Confidentialité
    • Sécurité.

    Évaluation : Études de situations et mises en pratique permettant de vérifier le respect du cadre et des procédures.

  7. 4.7

    A3.7 - Gestion des émotions, adaptation et situations sensibles

    Afficher le contenu du module

    Développer la capacité à réguler ses réactions et à adapter son comportement face aux difficultés.

    À la fin, vous saurez

    • Prendre du recul
    • Gérer un imprévu
    • Adapter son comportement
    • Maintenir une communication professionnelle en situation sensible.

    Au programme

    • Identification des émotions
    • Prise de recul
    • Adaptation
    • Gestion des imprévus
    • Communication en situation sensible.

    Évaluation : Mises en situation sensibles, débriefing et autoévaluation des réactions et stratégies d’adaptation.

  8. 4.8

    A3.8 - Éthique professionnelle et intégration dans l’environnement de travail

    Afficher le contenu du module

    S’approprier les valeurs et principes éthiques des métiers de l’accompagnement et préparer son intégration durable.

    À la fin, vous saurez

    • Respecter les personnes, la confidentialité et les cadres institutionnels
    • Adopter les comportements attendus dans l’équipe.

    Au programme

    • Valeurs et éthique
    • Respect de la personne
    • Confidentialité
    • Cadre institutionnel
    • Intégration dans l’équipe et environnement de travail.

    Évaluation : Analyse de situations éthiques et observation de la capacité à argumenter une posture professionnelle adaptée.

Validation du bloc : Évaluation continue et bilan de progression ; cet axe ne constitue pas un bloc RNCP.

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Retrouvez dans un seul document toutes les informations utiles sur la formation : blocs de compétences, modules, durée, rythme, modalités d'évaluation et débouchés.

Un document pratique à consulter, à conserver ou à présenter à votre conseiller France Travail.

  • Envoi immédiat par e-mail
  • Aucune relance commerciale automatique

Engagement associatif

Aucun actionnaire à rémunérer

SJT est une association loi 1901 agréée Entreprise solidaire d'utilité sociale. L'intégralité de ses résultats est réinvestie dans les parcours — dont celui-ci.

Comprendre notre modèle

Transparence

Nos résultats,en toute transparence.

Les indicateurs présentés ci-contre sont publiés dans le cadre de notre démarche qualité et conformément aux exigences de la certification Qualiopi. Ils sont calculés à partir des données de la dernière promotion complète.

Comprendre nos indicateurs

Sources et méthodes de calcul

Les indicateurs présentés dans la rubrique « Nos résultats, en toute transparence » ont pour objectif de vous apporter des informations utiles sur les résultats de nos formations.

Ils constituent des repères permettant d'apprécier la réussite, la satisfaction des stagiaires et leur insertion professionnelle. Ils doivent toutefois être interprétés avec prudence : les résultats peuvent varier en fonction de la formation suivie, du nombre de participants, du territoire, du profil des publics accueillis ou encore de la situation du marché de l'emploi.

Les principaux indicateurs

Pour nos formations certifiantes, nous présentons les indicateurs suivants :

Taux de réussite
Il correspond à la part des candidats ayant obtenu la certification parmi ceux qui se sont présentés à l'examen.
Taux de satisfaction
Il mesure la part des stagiaires ayant exprimé une appréciation positive à l'issue de leur formation.
Taux d'accès à l'emploi
Il correspond à la part des répondants ayant accédé à un emploi dans les 6 mois suivant leur sortie de formation.
Taux d'insertion dans le métier visé
Il mesure la part des répondants ayant accédé à un emploi en lien avec la formation suivie.

Des résultats à interpréter avec discernement

Un indicateur ne suffit pas, à lui seul, à apprécier la qualité d'une formation. Plusieurs facteurs peuvent influencer les résultats : le contexte économique local, les besoins de recrutement des entreprises, les caractéristiques du public accueilli ou encore les conditions propres au dispositif de financement.

Plus l'effectif pris en compte est faible, plus le résultat doit également être interprété avec précaution. Lorsque les données disponibles ne sont pas suffisamment représentatives, SJT peut choisir de ne pas publier l'indicateur concerné.

Pourquoi certains indicateurs peuvent-ils ne pas être disponibles ?

Certaines formations peuvent ne pas encore disposer d'un historique suffisant, notamment lorsqu'elles sont nouvelles ou lorsque le nombre de participants ou de répondants est trop faible pour produire un résultat fiable.

Les indicateurs reposant sur des enquêtes, comme la satisfaction ou l'accès à l'emploi, dépendent également du nombre de personnes ayant répondu.

Notre engagement

SJT s'attache à présenter ses résultats de manière claire, transparente et compréhensible, afin de permettre à chacun de disposer d'éléments utiles pour choisir sa formation et construire son projet professionnel.

Cette action est déployée dans le cadre de l'offre en cours. Les premiers résultats seront communiqués à l'issue des premières sessions.

Méthode d'évaluation

  • Évaluation diagnostique à l’entrée
  • Evaluations formatives tout au long des modules à partir de productions, exercices, mises en situation, observations, simulations, activités numériques et autoévaluations
  • Temps de régulation et de remédiation
  • Bilan final comparant les objectifs initiaux aux acquis observés.
  • Les résultats sont tracés dans le livret de suivi pédagogique.

Méthode d'apprentissage

  • Parcours individualisé, pédagogie active et contextualisée
  • Mises en situation, exercices pratiques, simulations
  • Activités numériques
  • Accompagnement individualisé
  • Autoévaluation, remédiation et mobilisation des outils et plateformes pédagogiques.

Admission

Prérequis

  • Projet professionnel confirmé et cohérent avec le parcours certifiant visé.
  • Aucun diplôme obligatoire ; niveau 3 ou acquis équivalents / potentiel permettant une montée en compétences vers un niveau 4.
  • Niveau A2 recommandé pour l'accès aux certifications de niveau 3 et Niveau B1, pour les certifications visées de niveau 4
  • Compétences numériques de base (Niveau 1 du CRCN) ou capacité à les consolider.
  • Engagement dans une démarche active de préparation, de recherche de stage et de retour à l’emploi.

Et après ?

Métiers visés

  • Métiers correspondant aux parcours certifiants de niveau 3 ou 4 dans le domaine du social, des services à la personne, de l'animation et du numérique / informatique

Poursuite de parcours : Accès à la formation visée en entrée de formation de niveau 3 ou 4 dans les domaines du social, de l'animation, des services à la personne et du numérique / informatique

Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Céline BEL, Référente handicap, étudie les aménagements possibles avant votre entrée.

Demander un aménagement

Notre engagement qualité

Une formation penséeavec les entreprises.

  1. 01

    Des formateurs issus du métier

    Nos formateurs s'appuient sur une expérience professionnelle concrète et une expertise pédagogique reconnue. Les échanges avec les entreprises permettent de maintenir leurs connaissances au plus près des réalités du métier.

  2. 02

    Un positionnement en lien avec votre projet professionnel

    Tests, entretien et analyse de votre situation permettent d'identifier vos acquis, vos besoins et les éventuels freins, afin de vous proposer un parcours adapté.

  3. 03

    Des contenus adaptés aux besoins des entreprises

    Nos programmes sont régulièrement actualisés afin de tenir compte des évolutions des métiers et des attentes des entreprises.

  4. 04

    Un accompagnement vers l'emploi

    Rencontres professionnelles, périodes en entreprise, mises en relation et accompagnement individualisé jalonnent le parcours. Le suivi se poursuit jusqu'à l'insertion, pour faciliter l'accès à l'emploi et la prise de poste.

Une formationprès de chez vous.

Retrouvez cette formation dans l'un de nos centres.

Si aucun de ces lieux ne correspond à vos besoins, contactez-nous : certaines sessions peuvent également être organisées dans les locaux de nos partenaires.

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574 h en centre de formation
Durée en entreprise :
140 h en entreprise (stage)
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Niveau :
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Lieu :
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Durée en centre :
882 h en centre de formation
Durée en entreprise :
385 h en entreprise (stage)
Durée totale :
1 267 h
Niveau :
Niveau 6 (Bac+3/4)
Lieu :
Brétigny-sur-Orge · Pantin
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Informatique & SI2 sessions

Titre professionnel Administrateur système DevOps

Finalité : La formation prépare à l’obtention du Titre Professionnel Administrateur système DevOps. Elle permet d’automatiser le déploiement d’infrastructures cloud, de déployer des applications en continu et de superviser les services en production.

Durée en centre :
735 h en centre de formation
Durée en entreprise :
490 h en entreprise (stage)
Durée totale :
1 225 h
Niveau :
Niveau 6 (Bac+3/4)
Lieu :
Choisy-le-Roi · Montigny-le-Bretonneux
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Une information collective, puis un entretien individuel. Vous saurez si ce parcours est fait pour vous — et si ce n'est pas le cas, nous vous orienterons ailleurs.

Réponse sous 48 h ouvréesOrganisme certifié Qualiopi

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