Utilité sociale
Créer des possibilités d'apprendre, d'évoluer et de travailler.
Association loi 1901 · Entreprise solidaire d'utilité sociale
Depuis 1979, nous faisons circuler les compétences.Entre les personnes, les entreprises et les territoires.
SJT conçoit et met en œuvre des parcours de formation et d'accompagnement qui rapprochent les aspirations des personnes, les compétences attendues dans les métiers et les besoins économiques des territoires.
Notre modèle associe exigence pédagogique, accompagnement humain, expertise métier, relation entreprise, innovation et mesure des résultats.
1979
Année de création
78
Sites d'intervention
272
Professionnels
2 régions
Île-de-France · Hauts-de-France
Notre rôle
Une même mission.Plusieurs leviers.
Former, accompagner, relier et anticiper : quatre dimensions qui donnent du sens à nos parcours et les rapprochent du travail réel.
01
Révéler et développer les compétences
Chaque parcours commence par une personne. Nous identifions ses acquis, ses besoins et son projet pour construire les conditions d'une progression réelle vers la maîtrise d'un métier, une certification, une reconversion ou l'emploi.
02
Former au travail réel
Les compétences prennent leur valeur lorsqu'elles peuvent être mobilisées. Référentiels métiers, situations professionnelles, plateaux techniques, périodes en entreprise et évaluations structurent des parcours conçus au plus près des conditions réelles d'exercice.
03
Relier les personnes et les entreprises
La relation entreprise ne commence pas à la sortie de formation. Elle irrigue nos parcours : analyse des besoins, découverte des métiers, immersion, stages, alternance, recrutement et accompagnement vers l'emploi durable.
04
Agir avec les territoires
Une formation n'existe jamais hors sol. Nous construisons nos dispositifs avec les acteurs publics, les entreprises, les branches et les réseaux locaux afin de répondre aux besoins économiques et sociaux de chaque territoire.
Notre modèle
L'intérêt généralcomme modèle d'entreprise.
SJT est une association loi 1901 à but non lucratif agréée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale.
Notre performance se mesure à notre capacité à créer de la valeur pour les personnes, les entreprises et les territoires. Nos résultats sont réinvestis dans nos équipes, nos compétences, nos outils, nos environnements de formation et l'amélioration des parcours.
Exigence
Transformer une formation en compétences réellement mobilisables.
Proximité
Agir avec les personnes et les écosystèmes locaux, au plus près des réalités.
Il n'existe pas un profil typepour se former.
Premier emploi, retour à l'activité, reconversion, évolution professionnelle, maîtrise du français, acquisition d'une qualification, situation de handicap ou besoin de retrouver confiance dans ses capacités : les points de départ sont différents.
Notre métier consiste à construire le parcours qui permet d'avancer à partir de là où chacun se trouve.
- Jeunes
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Personnes en reconversion
- Primo-arrivants
- Personnes en situation de handicap
- Seniors
- Personnes en reprise d'activité
Nous travaillons aussi pour ceux qui recrutent.
Entreprises, collectivités, branches professionnelles et donneurs d'ordre nous sollicitent pour identifier les compétences recherchées, construire des parcours, préparer des recrutements et accompagner les transformations des métiers.
Notre vision
Former aujourd'huipour des métiers qui changent déjà.
Transition numérique, intelligence artificielle, évolution des organisations, nouveaux usages, transitions environnementales, transformation des compétences : le travail évolue plus vite que les programmes.
Notre responsabilité est d'observer ces transformations, de dialoguer avec les entreprises et les territoires et de les traduire en compétences, en situations d'apprentissage et en parcours accessibles.
« L'humain reste le point de départ. La compétence devient le langage commun. L'emploi et l'autonomie en sont les résultats attendus. »
Notre histoire
Des racines quin'empêchent jamais d'avancer.
En 1979, quelques bénévoles ouvrent les premiers ateliers de remise à niveau destinés à des jeunes sans qualification. L'idée est déjà là : partir de la situation réelle d'une personne pour lui permettre d'avancer.
- 1979
Agir
Premières actions de formation et d'accompagnement.
- Années 1990
Se rapprocher
Développement des implantations et des partenariats territoriaux.
- Années 2000
Professionnaliser
Développement des titres professionnels et des dispositifs métiers.
- Années 2010-2020
Transformer
Numérique, multimodalité, qualité, nouvelles ingénieries et nouveaux publics.
- Aujourd'hui
Connecter
Personnes, compétences, entreprises et territoires.
Notre histoire nous donne des racines. Elle ne fixe pas nos limites.
Notre fondateur
Paul DuprezGarder le cap. Ouvrir la voie.
Paul Duprez n'a pas seulement contribué à fonder SJT en 1979. Il lui a donné un cap.
Militant de l'éducation populaire, homme de conviction et d'action, il a consacré une grande partie de sa vie à celles et ceux que les ruptures sociales, professionnelles ou personnelles risquaient de laisser de côté. À la tête de SJT, il a porté une même exigence : agir concrètement, rassembler des partenaires très différents et créer des solutions là où les parcours semblaient se fermer.
« Il s'agissait pour lui non de déplorer, encore moins de dénoncer, mais de faire, et de faire avec. »
Une boussole qui reste vivante.
Depuis sa disparition en 2019, SJT a continué à grandir, à se transformer et à investir de nouveaux métiers, de nouvelles pédagogies et de nouvelles technologies. Les défis évoluent ; notre responsabilité demeure : nous adapter sans perdre le cap.
Comme le navigateur qu'il était, Paul Duprez nous a laissé une boussole : rester au contact du réel, croire dans la capacité d'agir et ne jamais cesser d'inventer des réponses utiles aux personnes et aux territoires.
Être fidèle à son héritage, ce n'est pas reproduire le SJT d'hier. C'est conserver son cap tout en construisant les réponses dont les personnes, les entreprises et les territoires ont besoin aujourd'hui et auront besoin demain.
Passerelle Paul Duprez
Notre siège social de Montreuil porte aujourd'hui son nom.
Une passerelle entre notre histoire et notre avenir. Entre les personnes et les possibilités. Entre la formation et l'emploi. Entre l'engagement d'hier et les transformations de demain.
Ceux qui font SJT
Une vision portéepar des professionnels.
« Les besoins des entreprises évoluent rapidement. Notre rôle est de transformer ces mutations en opportunités : identifier les compétences de demain et permettre aux personnes du territoire de les acquérir aujourd'hui. »
« L'exigence pédagogique consiste à maintenir une ambition élevée pour tous, tout en construisant des chemins d'apprentissage capables de s'adapter aux personnes. L'inclusion, l'accessibilité et la prise en compte du handicap ne sont pas des dispositifs à part : elles font pleinement partie de notre manière de concevoir la formation. »
« Participer aux réseaux professionnels et aux instances représentatives de notre secteur, c'est ne pas subir ses évolutions mais contribuer à les construire. Ces échanges nourrissent notre politique RH, notre dialogue social et notre capacité à faire évoluer les métiers de SJT. »
« La relation entreprise ne commence pas lorsque la formation s'arrête. Elle doit être présente dès la conception du parcours et accompagner progressivement la personne jusqu'à l'emploi. »
Qualité & transparence
Nos engagements sontpublics et vérifiables.
Certification Qualiopi au titre des actions de formation, index d'égalité professionnelle publié chaque année, indicateurs de résultats affichés sur chaque fiche formation.
Actions de formation
Certification Qualiopi
Renouvelée en 2024
89 / 100
Index égalité femmes-hommes
Publié chaque année
97 %
Taux de satisfaction global
Enquêtes de fin de parcours
100 %
Réclamations traitées sous 15 j
Procédure formalisée
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Elle atteste du respect des 32 indicateurs du Référentiel national qualité.
Handicap & accessibilité
Aucun dispositif n'est ferméà cause d'un handicap.
Tous nos parcours sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les aménagements — rythme, supports, matériel, épreuves de certification — sont étudiés au cas par cas, avant l'entrée en formation, avec nos partenaires Agefiph et Cap emploi.
Locaux accessibles PMR sur la quasi-totalité de nos sites — le détail est indiqué sur chaque adresse.
Nos partenaires
Financeurs, certificateurs, prescripteurs
Nos actions sont cofinancées par des fonds publics nationaux, régionaux et européens. Le Fonds social européen+ soutient plusieurs de nos dispositifs d'insertion.
Nous rejoindre
Formateurs, conseillers, encadrants : 272 métiers au service d'un seul.
Nous recrutons toute l'année sur nos 78 sites : formateurs techniques et FLE, conseillers en insertion professionnelle, coordinateurs pédagogiques, fonctions support.
Charte de la diversitéIndex égalité 89/100Entreprise handi-accueillante
Siège social
27 rue Douy Delcupe – Passerelle Paul Duprez — 93100 Montreuil
01 49 88 80 60 · contact@sjt.com
Trois façons d'avancer avec SJT
- Je cherche une formationParcourez nos formations et trouvez le site le plus proche de chez vous.
- Je recrute / développe des compétencesPréparez vos recrutements et faites évoluer les compétences de vos équipes.
- Je construis un dispositif avec SJTCollectivités, branches, donneurs d'ordre : concevons ensemble un parcours sur mesure.