Secrétaire Assistant(e) Médico -Social

Secrétaire Assistant(e) Médico -Social
Titre Professionnel

Objectifs:

A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités.

Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager.

Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager.

Pré- requis :

Posséder un Niveau 3 (CAP/BEP) ou expérience professionnelle significative
Avoir une aisance relationnelle et aisance à l’écrit (maîtrise des règles orthographiques et de la syntaxe)
Avoir connaissance des fonctions de base du traitement de texte et du tableur

Public Visé :

Les personnes en recherche d’emploi majeures, inscrites ou non à Pôle emploi (afin de pouvoir bénéficier de la rémunération, le stagiaire devra néanmoins être inscrit à Pôle emploi),
Les salariés en contrat aidé,
Les salariés à temps partiel (durée inférieure à 24 heures par semaine),
Les personnes en Préparation partagée d’éducation de l’enfant (PréParE) à temps plein et privées d’emploi,
Les personnels en uniforme en reconversion professionnelle en fin ou à l’issue immédiate de leur contrat, suivis par les centres de reconversion relevant de leurs corps de métier (à titre d’exemple : Armée de Terre, Armée de l’Air, Marine Nationale, Gendarmerie Nationale, Police Nationale…)
Les sportifs de la région Hauts-de-France, inscrits sur la liste ministérielle des sportifs de haut niveau, sans contrat de travail

Programme :

Module 1 – Module d’accueil et d’intégration (Accueil, présentation des objectifs, modalités d’évaluation – cartographie des compétences…)
Module 2 - Les spécificités du métier, les évolutions en cours et à venir, Cartographie des entreprises et postes à pourvoir dans la zone géographique de recherche
Module 3 – Développement durable
Module 4 - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités :
Produire des documents professionnels courants
Communiquer des informations par écrit
Planifier et organiser les activités de l’équipe
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
Assurer la traçabilité et la conservation des informations
Module 5 – Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager :
Renseigner et Orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social
Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers
Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager
Module 6 – Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager :
Retranscrire des informations à caractère médical ou social
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers
Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager
Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social
Module 7 – Risques professionnels liés à l’exercice du métier
Module 8 – Techniques de recherches de stage et d’emploi

Modalités

Modalités d’accès :

Information Collective

Tests de positionnement

Entretien individuel

Durée & Horaires :

630 heures en centre et 280 heures en entreprise

30h hebdomadaire en centre

Horaires :

9h-12h / 13h-16h

Moyens d'évaluation :

Évaluations formatives tout au long de la formation

Évaluation des acquis en situation d’emploi par le biais du stage

Évaluation de votre satisfaction

Méthodes Pédagogiques

Les séances de formation s’appuient en particulier sur l’alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques en lien avec les situations professionnelles auxquelles seront confrontés les apprenants lors de leur immersion en entreprise.

Débouchées :
Accès direct a l'emploi

Secrétaire médicale,

Secrétaire Sociale,

Secrétaire médico- social, Assistant(e) en cabinet médical

Télésecrétaire médical,

Assistant(e) médico- administratif(ive), Assistant(e) médical

Accessibilité handicap

Tous nos locaux, ainsi que tous nos dispositifs de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

A ce titre, nos « référents handicap » vous apportent leur écoute et étudient avec vous toutes les adaptations nécessaires au bon déroulement de votre formation : rythme, durée, aménagement pédagogique.

Registre d’accessibilité