ACTEUR DE L’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE   

La proximité et le travail en réseau

 

Les responsables et les formateurs de S.J.T par leurs liens de proximité avec l’ensemble des réseaux institutionnels, économiques, associatifs sont ainsi des acteurs à part entière du développement local.

Nos points forts : 

  • un maillage géographique sur deux régions (Ile-de-France et Hauts-de-France)

  • une proximité et l'habitude du travail en commun avec tous les organismes intervenant dans le champ social et professionnel

  • des contacts permanents et privilégiés avec l’ensemble des acteurs locaux

  • Appartenance aux réseaux des APP et des UROF

 

  Un partenariat actif

 

Prescripteurs et référents : Missions locales / Pole Emploi / Cap Emploi / Projets de villes, PLIE…

Services sociaux : CCAS, CAPI, espaces insertion…

Points d’information : information VAE, PIMMS…

Organismes de formation : AFPA, les Greta, les CFA, les OF privés (APAVE, ID Formation, INSTEP, AFP2I, INFA…)

Associations d’éducation populaire

Entreprises d’insertion / Associations intermédiaires.

Les entreprises (GROUPE ACCOR, FRANPRIX, LEADER PRICE, SODEXHO, AVENANCE, UNIPROTECT, Force Immobilier.).

Les administrations : fonction publique (Conseils généraux, collectivités locales…), pénitentiaire / SPIP…

 

Une équipe pluridisciplinaire au service des personnes

 

Pour réaliser ses activités SJT s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 250 personnes répartie sur plusieurs établissements structurée en une direction générale et des directions opérationnelles :

  • 32 personnes chargées de l'encadrement : un directeur général, un directeur administratif et financier, un directeur des ressources humaines, une directrice de la qualité, des directeurs territoriaux et responsables d’établissements, des coordinateurs et responsables de produits,
  • 35 personnes chargées de l'accueil et du suivi administratif des publics (assistantes, secrétaires…)
  • 172 personnes chargées de la formation et de l'accompagnement des publics reçus (Psychologues du travail, chargés d'insertion, formateurs, chargés de relations entreprises…)
  • 11 personnes chargées de l'entretien et de la réparation des locaux

 

Des locaux, matériels et équipements techniques conformes aux exigences

 

 

 

SJT dispose en Île-de-France, en Picardie et dans le Nord Pas de Calais, de plus de 35 établissements, tous accessibles par les transports en commun et situés à proximité d'un arrêt de bus, de métro, RER... (À moins de 5 minutes à pieds).

 

  • Les accueils individuels ont lieu dans des bureaux où les règles de confidentialité et de conservation des documents sont strictement respectées.
  • Les accueils en groupe ont lieu dans des salles dimensionnées pour accueillir des groupes de 16 personnes parfaitement éclairées et aérées.
  • Des espaces réservés à la détente, équipés par des distributeurs de boissons. Des réfrigérateurs, des points d'eau, des fours à micro-ondes sont mis à disposition des publics reçus dans nos locaux.

Une politique de formation de formateur en cohérence avec l’objet de l’association

 

Le plan de formation du personnel est conçu avec l'objectif de permettre à notre personnel d'intégrer chaque année de nouvelles compétences afin de toujours garantir à nos clients, à nos candidats et nos partenaires la qualité de nos interventions, ainsi que la permanence de notre disponibilité et réactivité.

Cette démarche se traduit de façon générale par des actions :

  • de formation de formateurs à l'interne et par des formations complémentaires
  • de participation aux groupes de travail et aux recherches actions organisés en interne ou en partenariat permettant l’échange de pratiques, la capitalisation et la formalisation d'outils pédagogiques…
  • de participation des formateurs à des séminaires et tables rondes tels que, Lutte contre les exclusions...
  • d’habilitation en lien avec les dispositifs mis en œuvre par exemple : habilitation FLI - examinateur, correcteur DILF et DELF, habilitation CléA (évaluateur et formateur socle), Testeurs CACES® R389…
  • qualification (responsable qualité…)

La qualité de nos formations est garantie par de nombreux agréments, habilitations, référencements et certificats de qualification professionnelle dont : 

Certificat de qualification professionnelle OPQF - Certificat n° 12 09 AP 705 6 C - Dossier n° 2005/0792

Label pédagogique APP

Certification « CACES3® R 389 »

Agrément auto-école sociale

CléA (Référencé par COPANEF pour l’évaluation et la formation dans le cadre de la certification Socle S3CP)

Habilitation FLI

Habilitation 1001 Lettres

Agrément « Centre d’examen DILF »

Habilitation PCIE (Contrat de Compétences Informatique Européen)

Agrément B2ia (Brevet Informatique et Internet Adultes)

Référencement ANLCI

TP Agent(e) de médiation, information, services

TP Agent(e) magasinier(ère)

TP Assistant(e) commercial(e)

TP Assistant(e) import-export

TP Assistante de vie aux familles

TP Cariste d'entrepôt

TP Commercial(e)

TP Conducteur(trice) livreur(se) sur véhicule utilitaire léger

TP Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

TP Conseiller(ère) relation client à distance

TP Employé(e) administratif(ve) et d’accueil

TP Employé(e) commercial(e) en magasin

TP Formateur professionnel d'Adultes

TP Manager d'Univers Marchand

TP Négociateur(trice) Technico-commercial(e)

TP Préparateur(préparatrice) de commandes en entrepôt

TP Responsable de rayon

TP Secrétaire assistant(e)

TP Technicien(ne) d'exploitation en transports terrestres de marchandises

TP Technicien(ne) supérieur(e) du transport terrestre de marchandises

TP Technicien(ne) en logistique d’entreposage

TP Technicien(ne) supérieur(e) des transports de personnes

TP Technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique

TP Vendeur(se) conseil en magasin

Adhérant à Vivacités Île-de-France